martes, 19 de febrero de 2013



VENTAJAS EN EL USO DE LAS RÚBRICAS PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
La evaluación por competencias requiere de diversos instrumentos evaluativos que permitan la observación de los aprendizajes a un  grupo diversos de agentes.  La observación sistemática es un elemento sustantivo  a la hora de evaluar y  entre los instrumentos que mejor responden a dicha necesidad se encuentra la rúbrica.  En las propuestas de evaluación de competencias se considera este instrumento por sus particularidades.
Las rúbricas, por su carácter integral y formativo en evaluación, han sido utilizadas muy utilizadas. Estas permiten medir el nivel de una competencia en un momento determinado y a través del proceso educativo, en una escala de graduación de desempeños que van desde los más básicos a la expresión consistente y completa de la dimensión del aprendizaje propio de una competencia.
La rúbrica puede evidenciar el proceso de formación del alumno, más allá de la sola calificación, en aspectos más globales; es una forma de constatar cómo está aprendiendo el alumno y pueden tener un efecto generador de compromiso, sintiéndolo como un desafío para la mejora.
Las rúbricas asimismo son versátiles a la hora se su aplicación en diversas situaciones educativas y tienen como particularidad la mejora del instrumento con la participación del mismo alumnado, lo que permite generar instrumentos más transparentes, representativos,  democráticos y de mayor validación.
El uso de rúbricas no es exclusivo del profesor, pues tanto la autoevaluación como la evaluación entre pares es un elemento al que se puede (y debe) recurrir a la hora de ampliar los beneficios y el mejor cumplimiento de los objetivos que se espera de un proceso de enseñanza-aprendizaje.
Entre algunas de las ventajas de la aplicación de las rúbricas podemos destacar:
a-      Es más objetiva, pues es reconocida por todos.
b-      Es clara en el sentido que los alumnos saben lo que el docente desea conocer como aprendizaje en los alumnos.
c-       Facilita la descripción de los niveles de logro que se espera del estudiante.
d-      Es justa en la medida que los alumnos conocen los criterios de evaluación.
e-      Define bien los aspectos débiles y las potencialidades que presenta el alumno tras la evaluación, lo que favorece el feedback.
f-       Promueve la responsabilidad en el alumnado.
g-      Son fáciles de elaborar y aplicar.
h-      Es promotor del pensamiento crítico del alumnado.

Referencias
Cano, E. (2008). La evaluación por competencias en la educación superior. Profesorado: revista de currículum y formación del profesorado, 12(3), 11.
Martínez-Rojas, J. G. (2008). Las rúbricas en la evaluación escolar: Su construcción y su uso. Avances en medición, 6, 129-138.
Urbieta, J. M. E., Garayalde, K. A., & Losada, D. (2011). Diseño de rúbricas en la formación inicial de maestros/as. Revista de Formación e Innovación Educativa Universitaria. Vol, 4(3), 156-169.
Torres, M. J. M., Lirio, J. M. R., Olmedo, E. E., Soriano, R. L., Ferrero, I. F., & Izquierdo, M. Á. F. Aplicación de las rúbricas de evaluación en la docencia on-line.
Villardón Gallego, M. L. (2006). Evaluación del aprendizaje para promover el desarrollo de competencias. Educatio siglo XXI, 24.

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